노동조합의 가입방법(shop system)이 아닌 것은?
- ①클로즈드 숍(closed shop)
- ②오픈 숍(open shop)
- ③아웃사이드 숍(outside shop)
- ④유니온 숍(union shop)
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ③ — 클로즈드 숍, 오픈 숍, 유니온 숍은 근로자의 노동조합 가입 여부와 고용의 관계를 정하는 대표적인 숍 제도이다. 아웃사이드 숍은 통상적인 숍 제도의 유형에 해당하지 않는다.
선지별 오답 이유
- ① 클로즈드 방식은 조합원 자격을 채용의 조건으로 삼으므로 노동조합 가입과 고용을 연결하는 숍 제도에 해당한다.
- ② 오픈 방식은 조합 가입 여부와 관계없이 근로자를 채용할 수 있으므로 숍 제도의 한 유형이다.
- ③ 아웃사이드라는 명칭은 조합 가입과 채용의 관계를 구분하는 일반적인 숍 제도 유형에 포함되지 않으므로 정답이다.
- ④ 유니온 방식은 채용 후 일정 기간 안에 조합에 가입하도록 하는 방식이므로 숍 제도에 해당한다.
관련 개념
숍 제도는 노동조합 가입 자격 또는 가입 의무가 근로자의 채용·고용 유지와 어떻게 연결되는지를 구분한다.
클로즈드 방식은 채용 전 조합원 자격을 요구하고, 유니온 방식은 채용 뒤 조합 가입을 요구한다.
오픈 방식에서는 조합 가입이 채용이나 고용 유지의 필수 조건이 아니며, 이러한 차이를 기준으로 각 유형을 구별한다.
클로즈드 방식은 채용 전 조합원 자격을 요구하고, 유니온 방식은 채용 뒤 조합 가입을 요구한다.
오픈 방식에서는 조합 가입이 채용이나 고용 유지의 필수 조건이 아니며, 이러한 차이를 기준으로 각 유형을 구별한다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과