노동조합의 조직강화수단 중 다음이 설명하는 것은?
조합비의 일괄공제제도를 말하며, 조합원 2/3이상의 동의가 있으면 조합은 세력확보의 수단으로 이 조항을 들 수 있다.
- ①오픈 숍(open shop)
- ②체크오프제도(check-off system)
- ③클로즈드 숍(closed shop)
- ④유니언 숍(union shop)
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정답 ② — 임금에서 조합비를 일괄 공제해 노동조합에 전달하는 방식은 체크오프제도다. 이는 조합 가입을 고용 조건으로 삼는 숍 제도와 구별된다.
선지별 오답 이유
- ① 오픈 숍은 노동조합 가입 여부와 관계없이 근로자를 채용하는 방식이다. 조합비를 급여에서 공제하는 절차를 뜻하지 않는다.
- ② 체크오프는 사용자가 급여에서 조합비를 공제해 조합에 전달하는 방식이므로, 조합비의 안정적인 징수라는 설명에 부합한다.
- ③ 클로즈드 숍은 조합원 자격을 채용의 전제 조건으로 삼는 방식이다. 조합비를 일괄 공제하는 제도와는 구분된다.
- ④ 유니언 숍은 채용 후 일정 기간 안에 조합 가입을 요구하는 방식이다. 급여에서 조합비를 공제하는 방식 자체를 가리키지 않는다.
관련 개념
체크오프는 사용자가 임금을 지급할 때 조합비를 공제하여 노동조합에 전달하는 징수 방식이다.
숍 제도는 노동조합 가입과 채용 또는 고용 유지의 관계를 정하는 방식으로, 조합비 징수 방식과 판단 기준이 다르다.
조합비의 안정적인 확보를 묻는다면 급여 공제에 주목하고, 가입 의무를 묻는다면 각 숍 제도의 고용 조건을 살펴야 한다.
숍 제도는 노동조합 가입과 채용 또는 고용 유지의 관계를 정하는 방식으로, 조합비 징수 방식과 판단 기준이 다르다.
조합비의 안정적인 확보를 묻는다면 급여 공제에 주목하고, 가입 의무를 묻는다면 각 숍 제도의 고용 조건을 살펴야 한다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과