집단수퍼비전의 한계를 모두 고른 것은?
ㄱ. 책임전가가 일어날 수 있다.
ㄴ. 참여수련생들이 사회적 지지원이 될 수 있다.
ㄷ. 경쟁이나 질투 등의 집단과정이 나타날 수 있다.
ㄹ. 참여수련생 각자의 요구를 충분히 다룰 수 있다.
ㅁ. 부정확한 진단이나 사례개념화 등이 집단의 압력에 의해 지지될 수 있다.
- ①ㄱ, ㄷ
- ②ㄴ, ㄹ
- ③ㄱ, ㄷ, ㅁ
- ④ㄴ, ㄷ, ㄹ
- ⑤ㄷ, ㄹ, ㅁ
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정답 ③ — 집단수퍼비전에서는 책임이 분산되거나 경쟁·질투가 생길 수 있고, 집단의 압력으로 잘못된 사례 이해가 강화될 수도 있다. 동료의 지지는 장점이며 개인별 요구를 충분히 다루기는 어렵다.
선지별 오답 이유
- ① 책임 분산과 집단 갈등은 모두 한계에 해당하지만, 집단 압력이 부정확한 판단을 강화할 위험까지 빠져 있어 불완전하다.
- ② 동료의 지지는 집단이 제공하는 이점이다. 개인별 요구를 충분히 다룰 수 있다는 설명도 제한된 시간과 공동 진행 방식에 비추어 한계가 아니다.
- ③ 책임 분산, 경쟁·질투, 집단 압력에 따른 판단 오류는 모두 집단수퍼비전에서 주의해야 할 한계를 포괄한다.
- ④ 집단 갈등은 한계지만 동료의 지지는 이점이다. 개인별 요구를 충분히 다룰 수 있다는 설명도 실제로는 다루기 어렵다는 한계와 반대다.
- ⑤ 집단 갈등과 판단 오류는 한계에 해당한다. 그러나 개인별 요구를 충분히 다룰 수 있다는 설명은 한계가 아니며, 책임 분산의 위험도 빠져 있다.
관련 개념
집단수퍼비전은 여러 수련생이 사례를 함께 검토하며 다양한 관점과 동료 지지를 얻는 방식이다.
다만 참여자가 많으면 개인에게 배정되는 시간이 줄고, 수퍼비전에 대한 책임이 분산되기 쉽다.
또한 집단 내 경쟁이나 동조 압력이 자유로운 의견 제시를 막거나 잘못된 사례개념화를 강화할 수 있다.
다만 참여자가 많으면 개인에게 배정되는 시간이 줄고, 수퍼비전에 대한 책임이 분산되기 쉽다.
또한 집단 내 경쟁이나 동조 압력이 자유로운 의견 제시를 막거나 잘못된 사례개념화를 강화할 수 있다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과