브라운(D. Brown)의 가치중심적 진로접근 모형을 활용한 진로상담에서 상담자가 유의해야 할 사항이 아닌 것은?
- ①면접과정에서 정서적인 문제를 주의 깊게 살펴본다.
- ②양적 및 질적인 방법으로 가치들을 평가한다.
- ③직업탐색 프로그램을 활용하여 내담자의 가치와 진로를 연결시켜준다.
- ④가치의 우선순위가 매겨진 증거를 확인한다.
- ⑤내담자의 과거경험에 대한 재해석과 재귀인에 유용한 구체적 자료를 살펴본다.
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정답 ⑤ — 브라운의 가치중심적 진로접근은 내담자의 가치가 분명하게 형성되고 우선순위가 정해졌는지 확인한 뒤, 이를 진로 선택과 연결하는 데 초점을 둔다. 과거 경험을 재해석하고 재귀인하는 작업은 이 모형의 핵심 상담 절차에 해당하지 않는다.
선지별 오답 이유
- ① 정서 문제: 정서적 어려움은 가치 판단과 진로 결정을 방해할 수 있으므로 면접에서 함께 살펴볼 필요가 있다.
- ② 가치 평가: 검사와 면담 등 양적·질적 방법을 함께 쓰면 내담자가 중요하게 여기는 가치를 구체적으로 파악할 수 있다.
- ③ 직업탐색: 확인한 가치가 실제 직업 선택에서 어떻게 충족될 수 있는지 탐색하도록 돕는 것은 이 접근에 부합한다.
- ④ 우선순위: 가치 간 중요도가 정리되었는지 확인해야 진로 대안들을 일관된 기준으로 비교할 수 있다.
- ⑤ 재해석·재귀인: 과거 경험의 원인에 대한 해석을 바꾸는 작업은 가치의 확인과 우선순위 설정을 중심으로 하는 이 모형의 유의사항이 아니다.
관련 개념
브라운의 모형은 가치가 진로 선택과 직업 만족에 중요한 영향을 준다고 본다.
상담자는 내담자의 가치를 여러 방법으로 평가하고, 가치의 우선순위가 분명한지 확인한다.
이후 직업 정보를 탐색하면서 각 대안이 중요한 가치를 얼마나 충족하는지 살펴보도록 돕는다.
상담자는 내담자의 가치를 여러 방법으로 평가하고, 가치의 우선순위가 분명한지 확인한다.
이후 직업 정보를 탐색하면서 각 대안이 중요한 가치를 얼마나 충족하는지 살펴보도록 돕는다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과