홀랜드(J. Holland)의 성격이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①개인과 환경은 여섯 가지 유형 중의 하나로 분류될 수 있다.
- ②실재형은 기계, 도구, 동물에 관한 체계적인 조작활동을 좋아한다.
- ③일치성이란 사람의 직업적 흥미가 직업 환경과 어느 정도 맞는지를 의미한다.
- ④미네소타만족질문지(MSQ)를 활용하여 개인의 흥미와 직업환경 간의 일치 정도를 평가한다.
- ⑤육각형은 개인 내의 일관성 정도를 나타내는 도형이다.
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정답 ④ — 미네소타만족질문지(MSQ)는 직무 만족도를 측정하는 도구다. 홀랜드 이론에서 개인의 흥미 유형과 직업 환경의 일치 정도를 평가하는 도구로 설명한 부분이 옳지 않다.
선지별 오답 이유
- ① 여섯 유형: 홀랜드는 개인의 흥미와 직업 환경을 실재형·탐구형·예술형·사회형·진취형·관습형으로 설명하므로 타당하다.
- ② 실재형: 손으로 다루는 구체적인 과제와 도구·기계의 조작을 선호하는 유형이므로 타당하다.
- ③ 일치성: 개인의 흥미 유형과 직업 환경 유형이 얼마나 부합하는지를 뜻하므로 타당하다.
- ④ MSQ: 이 질문지는 직무에서 느끼는 만족도를 측정한다. 흥미 유형과 직업 환경의 부합 정도를 평가하는 검사로 볼 수 없어 틀리다.
- ⑤ 육각형: 여섯 유형 사이의 심리적 거리를 나타내며, 가까운 유형일수록 개인의 흥미 유형 간 일관성이 높다고 해석할 수 있으므로 타당하다.
관련 개념
홀랜드의 RIASEC 모형은 개인과 직업 환경을 여섯 유형으로 설명한다.
일치성은 개인의 흥미 유형과 환경 유형의 부합 정도이고, 일관성은 유형 간의 관련 정도다.
육각형에서 인접한 유형은 관련성이 높다. 직무 만족도를 재는 MSQ는 이러한 유형의 부합 정도를 직접 측정하는 도구가 아니다.
일치성은 개인의 흥미 유형과 환경 유형의 부합 정도이고, 일관성은 유형 간의 관련 정도다.
육각형에서 인접한 유형은 관련성이 높다. 직무 만족도를 재는 MSQ는 이러한 유형의 부합 정도를 직접 측정하는 도구가 아니다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과