두 명의 상담자가 공동으로 진행하는 집단상담에 관한 설명으로 옳은 것은?
- ①집단활동 중에는 공동상담자 간의 상호작용을 자제한다.
- ②공동상담자 간의 경쟁관계는 생산적인 집단역동을 촉진한다.
- ③공동상담자들은 집단회기 이외의 시간에 서로의 의견 차이를 논의한다.
- ④형평성 차원에서 공동상담자들이 매 집단회기를 교대로 진행해야 한다.
- ⑤공동상담자의 집단상담에 대한 이론적 관점이 상반될수록 집단에 도움이 된다.
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ③ — 공동상담자는 집단 앞에서 의견 충돌을 벌이기보다 회기 밖에서 차이를 검토하고 진행 방향을 조율해야 한다. 그래야 집단의 안정성과 상담자 간 협력을 유지할 수 있다.
선지별 오답 이유
- ① 상호작용 자제: 두 상담자의 적절한 협력과 의사소통은 집단원에게 건강한 관계의 본보기가 될 수 있으므로 일률적으로 피할 이유가 없다.
- ② 경쟁관계: 주도권 다툼은 집단원의 혼란을 키우고 상담자에 대한 신뢰를 떨어뜨릴 수 있어 바람직하지 않다.
- ③ 의견 차이 논의: 회기 밖에서 서로의 관찰과 판단을 나누면 갈등을 정리하고 다음 회기의 개입을 조율할 수 있어 적절하다.
- ④ 교대 진행: 역할은 형식적인 균등 배분보다 집단의 필요, 상담자의 강점과 회기 목표에 맞춰 정하는 것이 적절하다.
- ⑤ 이론적 관점: 접근이 지나치게 상반되고 조율되지 않으면 개입의 일관성이 낮아져 집단원이 혼란을 겪을 수 있다.
관련 개념
공동상담은 두 상담자가 관찰과 개입을 나누어 집단을 이끄는 방식이다.
상담자들은 회기 전후에 집단의 흐름, 역할, 개입 방향을 협의하고 의견 차이를 해결한다.
집단 안에서는 협력적인 관계를 보여 주되, 경쟁이나 조율되지 않은 갈등이 집단 과정에 영향을 주지 않도록 살핀다.
상담자들은 회기 전후에 집단의 흐름, 역할, 개입 방향을 협의하고 의견 차이를 해결한다.
집단 안에서는 협력적인 관계를 보여 주되, 경쟁이나 조율되지 않은 갈등이 집단 과정에 영향을 주지 않도록 살핀다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과