로우(A. Roe)의 욕구이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①매슬로우(A. Maslow)의 욕구위계이론을 근거로 직업과 기본욕구 만족간의 관련성을 설명하였다.
- ②8개 직업군을 6개의 직무수준으로 구분하여 직업분류를 하였다.
- ③실증적인 근거가 결여되어 있다는 비판을 받고 있다.
- ④인간지향적 성격을 가진 개인은 서비스직, 비즈니스직, 문화직 등의 직업을 선택하려 한다.
- ⑤진로상담을 위한 구체적인 절차를 제공하고 있다.
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정답 ⑤ — 로우의 욕구이론은 초기 양육 경험과 욕구 충족 방식이 직업 선택에 미치는 영향을 설명한다. 그러나 상담자가 따라야 할 구체적인 진로상담 절차까지 제시한 이론은 아니다.
선지별 오답 이유
- ① 매슬로우 욕구위계: 로우는 욕구 충족과 직업 선택의 관계를 설명할 때 매슬로우의 이론을 토대로 삼았으므로 타당하다.
- ② 직업분류: 로우는 직업을 여덟 직업군과 여섯 직무수준으로 분류했으므로 타당하다.
- ③ 실증 근거: 초기 양육 경험이 성인의 직업 선택으로 이어진다는 핵심 가설은 충분히 검증되지 않았다는 비판을 받으므로 타당하다.
- ④ 인간지향: 사람과의 관계를 중시하는 성향은 대인 접촉이 중요한 서비스·비즈니스·문화 분야와 연결되므로 타당하다.
- ⑤ 상담 절차: 이 이론은 직업 선택의 형성 배경을 설명하지만, 상담의 단계나 기법을 구체적인 절차로 제시하지 않으므로 타당하지 않다.
관련 개념
로우는 아동기의 부모·자녀 관계와 욕구 충족 경험이 성격 및 직업 선택에 영향을 준다고 보았다.
직업을 사람과의 관계가 중요한 분야와 그렇지 않은 분야 등으로 살피고, 여덟 직업군을 여섯 직무수준과 함께 분류하였다.
이론의 핵심은 직업 선택을 설명하는 데 있으며, 초기 경험과 직업 선택 사이의 관계를 뒷받침할 실증 근거가 부족하다는 한계가 있다.
직업을 사람과의 관계가 중요한 분야와 그렇지 않은 분야 등으로 살피고, 여덟 직업군을 여섯 직무수준과 함께 분류하였다.
이론의 핵심은 직업 선택을 설명하는 데 있으며, 초기 경험과 직업 선택 사이의 관계를 뒷받침할 실증 근거가 부족하다는 한계가 있다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과