진로상담 이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①다위스(R. Dawis)와 롭퀴스트(L. Lofquist)의 직업적응이론에서 성격은 성격양식과 성격구조로 설명된다.
- ②파슨스(F. Parsons)의 특성ㆍ요인이론은 개인과 직업 특성의 합리적인 연결을 강조한다.
- ③홀랜드(J. Holland) 이론은 개인이 자신의 특성과 유사한 직업환경을 선호하는 경향이 있다고 보았다.
- ④사비카스(M. Savickas)의 구성주의 진로이론에서 생애주제란 진로와 관련된 각 개인의 능력, 욕구, 흥미를 의미한다.
- ⑤로우(A. Roe)의 이론에서 비즈니스직은 다른 사람이 어떤 행동을 하도록 설득하는데 초점을 둔 직업군이다.
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정답 ④ — 사비카스의 생애주제는 개인이 삶과 진로 경험에 부여하는 의미와 반복되는 이야기를 가리킨다. 능력·욕구·흥미를 뜻한다는 설명은 생애주제의 개념과 다르다.
선지별 오답 이유
- ① 직업적응이론의 성격구조는 개인이 가진 능력과 욕구의 내용을, 성격양식은 과제나 환경에 반응하는 방식을 설명하므로 타당하다.
- ② 파슨스의 특성·요인이론은 자신에 대한 이해와 직업에 관한 정보를 바탕으로 양자의 적합성을 합리적으로 판단하도록 하므로 타당하다.
- ③ 홀랜드 이론은 성격유형과 직업환경 유형의 일치를 중시하며, 사람은 자신에게 맞는 환경을 찾는다고 보므로 타당하다.
- ④ 생애주제는 진로 이야기 속에서 드러나는 개인의 삶의 의미와 중심 관심사다. 능력·욕구·흥미 자체로 정의한 부분이 부정확하다.
- ⑤ 로우의 직업 분류에서 비즈니스직은 판매나 영업처럼 상대방을 설득해 행동을 이끌어 내는 활동과 관련되므로 타당하다.
관련 개념
사비카스의 구성주의 진로이론은 진로를 개인이 경험에 의미를 부여하며 구성하는 과정으로 본다.
생애주제는 반복되는 진로 이야기에서 드러나는 삶의 관심과 의미를 이해하는 개념이다.
반면 능력·욕구·흥미는 개인의 특성을 파악할 때 살펴볼 수 있지만 생애주제의 정의와 같지는 않다.
생애주제는 반복되는 진로 이야기에서 드러나는 삶의 관심과 의미를 이해하는 개념이다.
반면 능력·욕구·흥미는 개인의 특성을 파악할 때 살펴볼 수 있지만 생애주제의 정의와 같지는 않다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과