공동상담자가 집단을 운영할 때 나타나는 특징이 아닌 것은?
- ①집단원에게 보다 다양한 역할 모델링의 기회가 제공된다.
- ②집단원의 전이가 촉진될 수 있다.
- ③상담자의 소진 발생 가능성이 감소된다.
- ④상담자 서로 간의 집단운영 방식과 전략을 관찰함으로써 전문성이 신장된다.
- ⑤집단원에게 다양한 경험의 기회를 제공하기 위해 두 상담자가 상충되는 접근과 전략을 적용하는 것이 효과적이다.
선지를 골라 바로 채점해 보세요.
정답 ⑤ — 공동상담에서는 두 상담자가 운영 목표와 역할을 협의하고 일관성 있게 개입해야 한다. 서로 상충하는 접근을 의도적으로 적용하면 집단원이 혼란을 겪고 집단의 신뢰와 응집력이 약해질 수 있다.
선지별 오답 이유
- ① 역할 모델링: 서로 다른 상담자의 소통 방식과 문제 해결 방식을 접하면서 집단원이 참고할 행동의 폭이 넓어진다.
- ② 전이 촉진: 집단원이 각 상담자에게 과거의 중요한 관계에서 느꼈던 감정과 기대를 다르게 투사할 수 있다.
- ③ 소진 감소: 진행과 관찰, 정서적 부담을 분담하고 서로 피드백을 주고받을 수 있어 부담이 줄어든다.
- ④ 전문성 신장: 동료의 개입을 현장에서 관찰하고 사후에 검토하면 자신의 운영 기술을 다듬는 데 도움이 된다.
- ⑤ 상충 전략: 두 상담자가 모순된 방향으로 개입하면 집단의 목표와 규범이 불명확해져 효과적인 공동운영이라고 보기 어렵다.
관련 개념
공동상담은 두 상담자가 집단의 목표, 역할, 개입 방향을 함께 정해 운영하는 방식이다.
상담자 간 협력은 다양한 모델링과 상호 피드백을 가능하게 하며 진행 부담도 나누어 준다.
관점 차이는 사전에 조율할 수 있지만, 집단원 앞에서 모순된 전략을 지속하면 혼란과 상담자 간 분열을 초래할 수 있다.
상담자 간 협력은 다양한 모델링과 상호 피드백을 가능하게 하며 진행 부담도 나누어 준다.
관점 차이는 사전에 조율할 수 있지만, 집단원 앞에서 모순된 전략을 지속하면 혼란과 상담자 간 분열을 초래할 수 있다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과