상담의 목표 설정에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 호소 문제를 고려하여 목표를 설정한다.
ㄴ. 구체적이고 실행 가능한 목표를 설정한다.
ㄷ. 내담자의 상담준비도, 개인능력, 관계자원 등을 고려하여 현실적으로 설정한다.
ㄹ. 상담 초기에 설정된 목표는 종결할 때까지 바꾸지 않는다.
- ①ㄱ, ㄴ
- ②ㄴ, ㄷ
- ③ㄱ, ㄴ, ㄷ
- ④ㄴ, ㄷ, ㄹ
- ⑤ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
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정답 ③ — 상담 목표는 내담자가 겪는 문제를 바탕으로 구체적이고 실천 가능하게 정하며, 상담을 감당할 준비와 활용 가능한 자원도 고려해야 한다. 상담이 진행되며 상황과 필요가 달라지면 목표를 조정할 수 있다.
선지별 오답 이유
- ① 호소 문제와 실행 가능성을 반영한 점은 타당하지만, 내담자의 준비도와 능력, 주변 자원을 살펴 목표의 현실성을 판단하는 요소가 빠져 있다.
- ② 실천 가능성과 현실성을 고려한 점은 타당하지만, 목표 설정의 출발점이 되는 내담자의 호소 문제를 제외했으므로 충분하지 않다.
- ③ 문제의 내용, 목표의 구체성과 실행 가능성, 내담자의 여건을 모두 반영했다. 목표를 수정할 수 있다는 상담의 유연성과도 일치한다.
- ④ 실행 가능성과 내담자의 여건을 고려한 부분은 타당하다. 그러나 호소 문제를 빠뜨렸고, 처음 정한 목표를 끝까지 고정해야 한다는 주장도 부적절하다.
- ⑤ 문제와 내담자의 여건을 고려하는 부분은 타당하지만, 목표를 종결까지 유지해야 한다는 주장이 포함되어 있다. 상담 과정의 변화에 따라 목표는 재검토할 수 있다.
관련 개념
상담 목표는 내담자의 호소 문제를 이해하고 상담자와 내담자가 협의하여 정한다.
목표가 구체적이고 실행 가능해야 변화의 방향을 확인하고 실천 과제를 세우기 쉽다.
내담자의 준비도와 능력, 관계 자원을 반영해 현실성을 높이며, 상담 중 새로운 정보나 변화가 나타나면 목표를 수정할 수 있다.
목표가 구체적이고 실행 가능해야 변화의 방향을 확인하고 실천 과제를 세우기 쉽다.
내담자의 준비도와 능력, 관계 자원을 반영해 현실성을 높이며, 상담 중 새로운 정보나 변화가 나타나면 목표를 수정할 수 있다.
출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형 · AI 해설 · 자동 검증 통과