9급 국가직 노동법개론 2022년 기출문제 PDF
시행 2022-04-02 · 책형 가 · 20문항 · 3쪽 · 325KB · 출처 인사혁신처 공개 원본
수록 문항
- 최저임금법령상 수습 중에 있는 근로자(단순 노무업무로 고용노동부장관이 정…
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 단체협약에 대한 설명으로 옳지 않은 것은…
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 부당노동행위에 대한 설명으로 옳지 않은 …
- ｢근로기준법｣상 17세인 중학교를 졸업한 미성년자 A의 근로계약 등에 대…
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 교섭창구 단일화 등에 대한 설명으로 옳지…
- ｢최저임금법｣에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ｢최저임금법｣에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고른 것은? ㄱ. 사용자…
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 노동조합 등에 대한 설명으로 옳지 않은 …
- ｢근로기준법｣상 취업규칙에 대한 설명으로 옳은 것은?
- ｢근로기준법｣상 징계 또는 해고에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼…
- 근로기준법령상 임금 등에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 밑줄 친 ‘사업’에 해당하지 않는 것은? ｢근로기준법｣은 ｢통계법｣ 제2…
- ｢근로기준법｣상 사용자가 근로자대표와 서면으로 합의해야 하는 사항에 해당…
- ｢근로기준법｣상 이행강제금에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 영업양도와 근로관계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우…
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 쟁의행위에 대한 설명으로 옳지 않은 것은…
- 근로기준법령상 임금에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ｢근로기준법｣상 단시간근로자 등에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ｢근로기준법｣상 전직처분에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는…
- ｢근로기준법｣상 해고 등에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는…
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인사혁신처 공개 원본을 그대로 제공합니다. 정답과 문항별 해설은 2022년 회차 페이지에서 확인하세요.