7급 국가직 노동법 2021년 기출문제 PDF
시행 2021-09-11 · 책형 가 · 25문항 · 4쪽 · 288KB · 출처 인사혁신처 공개 원본
수록 문항
- ｢근로기준법｣상 여성과 소년에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ｢근로기준법｣ 제6조에서 사용자가 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못…
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 부당노동행위 구제에 대한 설명으로 옳은 …
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 노동조합의 관리 등에 대한 설명으로 옳지…
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 노동조합 총회 및 대의원회에 대한 설명으…
- 근로기준법령상 ｢근로기준법｣ 제4장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관…
- ｢근로기준법｣상 부당해고 구제제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다…
- ｢근로기준법｣상 취업규칙에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는…
- 근로기준법령상 경영상 이유에 의한 해고에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?…
- ｢근로기준법｣상 사용자의 해고예고의무에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? …
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 부당노동행위에 대한 설명으로 옳지 않은 …
- ｢최저임금법｣에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ｢최저임금법｣상 최저임금 등에 대한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 …
- ｢남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률｣상 직장 내 성희롱에 대…
- ｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣상 차별적 처우의 시정신청…
- ｢근로기준법｣상 임금 등에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는…
- ｢근로기준법｣상 징계나 전직처분 등에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (…
- 근로기준법령상 근로계약에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 …
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣ 제14조에 따라 노동조합이 조합설립일부터 …
- 최저임금법령상 최저임금 또는 최저임금위원회에 대한 설명으로 옳지 않은 것…
- ｢산업안전보건법｣상 도급인의 안전조치 및 보건조치 등에 대한 설명으로 옳…
- ｢산업안전보건법｣상 건설업 등의 산업재해 예방에 대한 설명으로 옳지 않은…
- ｢산업안전보건법｣상 산업안전지도사 또는 산업보건지도사가 다른 사람에게 자…
- ｢파견근로자 보호 등에 관한 법률｣상 사용사업주의 직접고용의무 등에 대한…
- 파견근로자 보호 등에 관한 법령상 근로자파견사업을 하여서는 아니 되는 업…
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