7급 국가직 노동법 2019년 기출문제 PDF
시행 2019-08-17 · 책형 가 · 20문항 · 3쪽 · 254KB · 출처 인사혁신처 공개 원본
수록 문항
- ｢근로기준법｣상 여성 및 소년에 대한 설명으로 옳은 것은?
- ｢근로기준법｣상 해고의 서면통지에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼…
- ｢남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률｣상 직장 내 성희롱 발생…
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 부당노동행위에 대한 설명으로 옳지 않은 …
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 단체협약의 유효기간에 대한 설명으로 옳지…
- 노동조합 및 노동관계조정법령상 근로시간 면제제도에 대한 설명으로 옳지 않…
- ｢근로기준법｣상 ｢통계법｣에 따라 통계청장이 고시하는 산업에 관한 표준의…
- ｢근로기준법｣상 징계에 대한 판례의 입장으로 옳은 것은?
- ｢근로기준법｣상 통상임금에 대한 판례의 입장으로 옳은 것만을 모두 고르면…
- ｢산업안전보건법｣상 산업안전보건위원회에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣상 차별적 처우에 대한 설…
- ｢산업안전보건법｣상 안전보건관리규정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ｢근로기준법｣상 취업규칙에 대한 판례의 입장으로 옳은 것은?
- ｢최저임금법｣에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ｢근로기준법｣상 연차 유급휴가에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ｢파견근로자 보호 등에 관한 법률｣상의 ｢근로기준법｣ 및 ｢산업안전보건법…
- 최저임금법령상 최저임금의 적용을 받는 사용자가 근로자에게 주지시켜야 할 …
- ｢근로기준법｣상 부당해고의 구제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼…
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 단체교섭에 대한 판례의 입장으로 옳은 것…
- ｢파견근로자 보호 등에 관한 법률｣에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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