7급 국가직 노동법 2022년 기출문제 PDF
시행 2022-10-15 · 책형 나 · 25문항 · 4쪽 · 147KB · 출처 인사혁신처 공개 원본
수록 문항
- 근로기준법령상 사용자가 3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제의 실시를 위해…
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 단체협약 및 부당노동행위에 대한 설명으로…
- ｢근로기준법｣상 근로시간 및 휴게에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 노동조합 및 노동관계조정법령상 쟁의행위 등에 대한 설명으로 옳지 않은 것…
- ｢남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률｣에 대한 설명으로 옳지 …
- ｢근로기준법｣상 취업규칙에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는…
- ｢최저임금법｣상 최저임금액 및 최저임금의 효력 등에 대한 설명으로 옳은 …
- ｢근로기준법｣상 연차 유급휴가의 발생 요건과 관련하여 출근율 산정 등에 …
- ｢근로기준법｣상 ‘경영상 이유에 의한 해고’에 대한 설명으로 옳은 것은?…
- ｢근로기준법｣상 부당해고 구제 제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 근로기준법령상 근로관계가 종료된 후의 법률관계에 대한 설명으로 옳지 않은…
- ｢최저임금법｣에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 지방노동위원회의 부당노동행위 구제명령 또…
- 산업안전보건법령상 보건관리자의 업무에 해당하지 않는 것은?
- ｢근로기준법｣상 직장 내 괴롭힘에 대한 설명으로 옳은 것은?
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 명문으로 조합원의 직접·비밀·무기명투표에…
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 쟁의행위가 정당하지 않은 경우의 법적 책…
- ｢근로기준법｣상 근로시간 및 연장근로에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? …
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 공정대표의무에 대한 설명으로 옳지 않은 …
- ｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣에 대한 설명으로 옳지 않…
- 산업안전보건법령상 중대재해 및 유해·위험작업 등에 대한 설명으로 옳지 않…
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 노동조합 및 노동조합활동 등에 대한 설명…
- ｢파견근로자 보호 등에 관한 법률｣상 근로자 파견 등에 대한 설명으로 옳…
- ｢파견근로자 보호 등에 관한 법률｣에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ｢근로기준법｣상 임금에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경…
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인사혁신처 공개 원본을 그대로 제공합니다. 정답과 문항별 해설은 2022년 회차 페이지에서 확인하세요.