7급 국가직 노동법 2024년 기출문제 PDF
시행 2024-10-12 · 책형 나 · 25문항 · 4쪽 · 130KB · 출처 인사혁신처 공개 원본
수록 문항
- ｢최저임금법｣상 최저임금위원회에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 지문의 …
- ｢최저임금법｣상 최저임금의 효력에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 지문의…
- 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법령의 내용으로 옳지 않은 것은?…
- ｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣상 사용자가 기간제근로자와…
- ｢남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률｣의 내용으로 옳지 않은 …
- 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법령의 내용으로 옳은 것만을 모…
- ｢산업안전보건법｣의 내용으로 옳지 않은 것은? 지문의 내용에 대해 학설의…
- 산업안전보건법령상 업무와 관련하여 고객 등 제3자의 폭언등으로 근로자에게…
- ｢근로기준법｣상 근로시간과 휴식 및 여성과 소년에 대한 설명으로 옳지 않…
- ｢근로기준법｣상 취업규칙의 불이익변경에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? …
- ｢근로기준법｣상 부당해고의 구제 및 해고의 효력에 대한 설명으로 옳은 것…
- 근로기준법령상 임금에 대한 설명으로 옳은 것은? 지문의 내용에 대해 학설…
- ｢근로기준법｣상 해고에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 지문의 내용에 대…
- ｢근로기준법｣상 직장 내 괴롭힘의 금지에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?…
- 근로기준법령상 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적…
- ｢근로기준법｣상 근로감독관에 대한 설명으로 옳은 것은? 지문의 내용에 대…
- ｢근로기준법｣상 통상임금에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 지문의 내용에…
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 단체협약의 효력에 대한 설명으로 옳지 않…
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 쟁의행위의 정당성에 대한 설명으로 옳은 …
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 노동조합의 관리에 대한 설명으로 옳지 않…
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 부당노동행위에 대한 설명으로 옳지 않은 …
- ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 노동조합에 대한 설명으로 옳지 않은 것은…
- ｢파견근로자 보호 등에 관한 법률｣상 근로자파견계약 당사자가 근로자파견계…
- ｢파견근로자 보호 등에 관한 법률｣상 파견근로자의 근로조건 등에 대한 설…
- ｢파견근로자 보호 등에 관한 법률｣상 파견근로자의 사용자에 대한 설명으로…
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인사혁신처 공개 원본을 그대로 제공합니다. 정답과 문항별 해설은 2024년 회차 페이지에서 확인하세요.