7급 국가직 인사·조직론 2016년 기출문제 PDF
시행 2016-08-27 · 책형 2 · 20문항 · 2쪽 · 269KB · 출처 인사혁신처 공개 원본
수록 문항
- 조직발전(Organization Development)에 대한 설명으로 …
- 의사결정모형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 동기부여이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 중앙인사기관의 조직형태에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ｢국가공무원법｣상 명시된 공무원의 의무에 해당하지 않는 것은?
- 소청심사제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 근무성적평정의 방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 조직구조의 유형 중 기능구조(functional structure)와 사…
- 경쟁가치모형(Competing Values Approach)에 대한 설명…
- 거시조직이론에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 내부임용에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 고위공무원단에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 공무원 보수에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 계급제와 직위분류제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 네트워크 조직구조에 적합한 인적자원관리전략은?
- 공무원노동조합에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 갈등관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 공직윤리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ｢공무원 헌장｣에 직접적으로 언급되지 않은 가치는?
- 균형성과표(Balanced Scorecard)에 대한 설명으로 옳지 않은…
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인사혁신처 공개 원본을 그대로 제공합니다. 정답과 문항별 해설은 2016년 회차 페이지에서 확인하세요.