7급 국가직 인사·조직론 2025년 기출문제 PDF
시행 2025-09-20 · 책형 가 · 25문항 · 3쪽 · 107KB · 출처 인사혁신처 공개 원본
수록 문항
- 직위분류제와 계급제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 조직구조 이론에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 동기부여에 대한 기대이론의 설명으로 옳지 않은 것은?
- 전통적 계서제 조직과 팀제 조직의 비교에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 우리나라 공무원 보수에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 채용시험이 가져야 할 효용성에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 카리스마적 리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 직무스트레스 및 관련 현상에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 중앙인사기관에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ｢공직자의 이해충돌 방지법｣의 적용대상만을 모두 고르면? ㄱ. A 시청 …
- 교육훈련 방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 근무성적평정 방법에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면? ㄱ. 도표식…
- ｢국가공무원법｣상 소청심사제도에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 공무원 연금에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 의사전달의 정확성에 영향을 미치는 요인에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 조직구조 형성의 고전적 원리에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 미국의 펜들턴법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 우리나라 정무직 공무원에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 조직과 환경에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 애자일(agile) 조직에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 윌리엄슨(O. Williamson)의 거래비용이론에 대한 설명으로 옳지 …
- 역대 정부의 정부조직 개편 내용으로 옳지 않은 것은?
- 성격(personality) 이론에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 매트릭스 조직 구조에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 공직윤리 관련 제도에 대한 설명으로 옳은 것은?
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인사혁신처 공개 원본을 그대로 제공합니다. 정답과 문항별 해설은 2025년 회차 페이지에서 확인하세요.