7급 국가직 인사·조직론 2023년 기출문제 PDF
시행 2023-09-23 · 책형 가 · 25문항 · 3쪽 · 149KB · 출처 인사혁신처 공개 원본
수록 문항
- 전략적 인적자원관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론을 포함하는 고전적 조직이론에 대한 …
- 직위분류제에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 조직의 변화에 따르는 저항 극복전략에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고…
- 직업공무원제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 페리와 와이즈(Perry & Wise)가 제안한 공공봉사동기(public…
- 사회학습이론(social learning theory)에 대한 설명으로 …
- 우리나라 공무원 분류에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 목표설정이론에 기반한 동기부여 방안으로 옳지 않은 것은?
- 반 데 벤과 페리(Van De Ven & Ferry)의 조직평가지표(OA…
- 개방형 직위에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 대표관료제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 중앙인사기관의 조직형태 중 비독립단독형에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두…
- 다음 연구사례에서 알 수 있는 조직목표변동의 유형은? 미헬스(Michel…
- 그레이너(Greiner)의 조직성장모형에서 제시한 성장단계와 해당 단계별…
- 지각오류에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면? ㄱ. 상동적 태도(s…
- 행태관찰척도법(behavioral observation scale)에 대…
- ｢공무원임용령｣상 겸임이 가능한 경우로 옳지 않은 것은?
- ｢국가공무원법｣상 직위해제 대상자에 대한 임용권자의 조치로 적법하지 않은…
- 서번트 리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 조직구조 설계 원리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 승진에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 감수성 훈련(sensitivity training)에 대한 설명으로 옳지…
- 리더십 이론 중 리더－부하 교환이론(leader-member exchan…
- 조직의 기술과 구조에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면? ㄱ. 우드…
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인사혁신처 공개 원본을 그대로 제공합니다. 정답과 문항별 해설은 2023년 회차 페이지에서 확인하세요.