7급 국가직 인사·조직론 2019년 기출문제 PDF
시행 2019-08-17 · 책형 가 · 20문항 · 2쪽 · 276KB · 출처 인사혁신처 공개 원본
수록 문항
- 근무성적평정 유형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 계급제와 비교하여 직위분류제의 장점으로 볼 수 없는 것은?
- 의사결정모형 중 회사모형(firm model)의 특징으로 옳지 않은 것은…
- 선발시험의 기준타당성(criterion validity)에 대한 설명으로…
- 중앙인사기관의 조직형태 중 부처조직형과 비교하여 위원회형에서 나타나는 역…
- 공무원의 구분에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 우리나라의 임용제도에 대한 설명으로 옳은 것은?
- ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣상 국민권익위원회…
- 전직과 전보제도의 합리적 용도에 해당하지 않는 것은?
- 관료제 병리현상에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 전략적 인적자원관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ｢공무원헌장｣에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 동기부여이론에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 조직환경에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 공무원 보수에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 리더십 이론에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 기술과 조직구조에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 조직효과성의 접근법에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 호프스테드(Hofstede)의 문화차원에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 조직갈등에 대한 설명으로 옳은 것은?
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인사혁신처 공개 원본을 그대로 제공합니다. 정답과 문항별 해설은 2019년 회차 페이지에서 확인하세요.