7급 국가직 인사·조직론 2024년 기출문제 PDF
시행 2024-10-12 · 책형 나 · 25문항 · 3쪽 · 99KB · 출처 인사혁신처 공개 원본
수록 문항
- ｢국가공무원법｣상 징계 중 가장 가벼운 것은?
- 특정직공무원과 별정직공무원을 바르게 연결한 것은? 특정직 별정직
- 집단의사결정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 목표관리제(MBO)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 공무원노동조합에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 직위분류제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 동기부여이론에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 근무성적평정의 오류에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 공통적인 평가요소 및 요소별 배점과 등급을 정한 기준표를 만들어 직무의 …
- 조직구조의 상황변수 중 조직기술에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 관료제 병리현상에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 조직시민행동에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 대표관료제에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 해크만과 올드햄(Hackman & Oldham)이 제안한 직무특성모형에 …
- 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 고위공무원단 역량평가 시 포함되지 않는 역량은?
- 조직의 효과성에 대한 설명으로 옳은 것은?
- ｢국가공무원법｣상 직권 면직 사유가 아닌 것은?
- 페리와 와이즈(Perry & Wise)가 제안한 공공봉사동기의 개념적 구…
- 조직문화에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면? ㄱ. 샤인(Schei…
- 집단과 조직에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 환경과 조직에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면? ㄱ. 전략적 선택…
- 균형인사정책에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 고위공무원단제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 시보 임용 제도에 대한 설명으로 옳은 것은?
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인사혁신처 공개 원본을 그대로 제공합니다. 정답과 문항별 해설은 2024년 회차 페이지에서 확인하세요.