7급 국가직 인사·조직론 2018년 기출문제 PDF
시행 2018-08-18 · 책형 나 · 20문항 · 2쪽 · 278KB · 출처 인사혁신처 공개 원본
수록 문항
- 엽관주의에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 공무원의 정치적 중립에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 위원회 조직에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면? ㄱ. 복수인으로 …
- 애드호크라시(adhocracy)에 대한 민츠버그(Mintzberg)의 설…
- 조직행태(organizational behavior)에 대한 설명으로 옳…
- 균형인사제도에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 갈등의 긍정적 기능에 주목하는 갈등관리의 사례로 옳지 않은 것은?
- 리더십 이론 중 경로－목표 모형(path-goal theory)에 대한 …
- 공무원 교육훈련에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 공무원 징계 및 소청제도에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 정부조직의 개인 성과급제에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 미국 ｢펜들턴법(Pendleton Act)｣의 주요 내용에 해당하는 것만…
- 내부고발에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 조직환경에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 귀인이론(attribution theory)에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 제도적 동형화(institutional isomorphism)에 대한 설…
- 공무원 시보임용 제도에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 쓰레기통 의사결정모형에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 조직의 효과성을 높이기 위한 조직이론의 시사점으로 옳지 않은 것은?
- ‘일과 삶의 균형’을 위한 정책에 대한 설명으로 옳은 것은?
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인사혁신처 공개 원본을 그대로 제공합니다. 정답과 문항별 해설은 2018년 회차 페이지에서 확인하세요.