7급 국가직 인사·조직론 2017년 기출문제 PDF
시행 2017-08-26 · 책형 가 · 20문항 · 2쪽 · 282KB · 출처 인사혁신처 공개 원본
수록 문항
- 공무원 인사제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- Off JT(Off-the-Job Training) 프로그램에 대한 설명…
- ｢공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률｣상 공무원노동조합에 대…
- 동기부여이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 근무성적평가의 오류에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 역량평가(Competency Evaluation)에 대한 설명으로 옳지 …
- ｢지방자치법｣상 지방자치단체의 인사 관련 규정에 대한 설명으로 옳지 않은…
- ｢개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정｣상 개방형 직위의 운…
- 국가공무원 징계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 직무성과계약제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 베버(Weber)의 관료제론에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 변혁적 리더십에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Mana…
- 조직발전(Organization Development)의 기법에 대한 설…
- 직업공무원제와 실적제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 거시조직이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 페리(Perry)의 공공봉사동기(Public Service Motivat…
- 퀸(Quinn)과 카메론(Cameron)의 조직수명주기 모형에 대한 설명…
- 학습조직(Learning Organization)에 대한 설명으로 옳은 …
- 톰슨(Thompson)과 투든(Tuden)은 결정주체의 대안선택 전략을 …
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인사혁신처 공개 원본을 그대로 제공합니다. 정답과 문항별 해설은 2017년 회차 페이지에서 확인하세요.