7급 국가직 인사·조직론 2022년 기출문제 PDF
시행 2022-10-15 · 책형 나 · 25문항 · 3쪽 · 136KB · 출처 인사혁신처 공개 원본
수록 문항
- 공직구조에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 직무급(Job－based Pay)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 부서 간 조정에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면? ㄱ. 권한과 책…
- 책임운영기관에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 다음 설명에 해당하는 시험의 효용성 판단기준은? 시험을 통해 측정하는 행…
- 공무원연금의 재원형성 방식 중 적립방식의 특징으로 옳지 않은 것은?
- 다음과 같은 문제를 가진 조직에서 브룸(Vroom)의 기대이론(Expec…
- 애드호크라시에 속하는 조직유형에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 조직발전(Organizational Development) 기법에 대한 …
- 조직의 목표 모호성에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 성과평가 시 발생하는 오류와 이를 극복하기 위한 기법의 연결이 옳지 않은…
- 우리나라 소청심사제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 계선기관과 참모기관의 비교에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 역량평가에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 액션러닝(Action Learning)을 효과적으로 수행하기 위해 필요한…
- 거래비용 이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 의사전달 장애의 극복 방법에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 리더십 이론에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면? ㄱ. 블레이크(B…
- 중앙인사기관에 대한 설명으로 옳은 것은?
- 경력직 공무원에 해당하지 않는 것은?
- ｢국가공무원법｣이 명문으로 규정하고 있는 공무원의 의무가 아닌 것은?
- 다양성 관리(Diversity Management)에 대한 설명으로 옳지…
- 주인－대리인 이론(Principal－agent Theory)에 대한 설명…
- 토마스(Thomas)의 갈등관리 방식에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 쓰레기통 의사결정 모형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
7급 국가직 인사·조직론 다른 연도 PDF
인사혁신처 공개 원본을 그대로 제공합니다. 정답과 문항별 해설은 2022년 회차 페이지에서 확인하세요.