관광기본법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①1975년 12월 31일 제정·공포되었다.
- ②정부는 관광진흥장기계획과 중기계획을 각각 수립하여야 한다.
- ③지방자치단체는 관광에 관한 국가시책에 필요한 시책을 강구하여야 한다.
- ④국가는 정부의 시책을 실시하기 위하여 법제상·재정상의 조치와 그 밖에 필요한 행정상의 조치를 강구하여야 한다.
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시행 2015-11-07 · 100문항 · 출처: 한국산업인력공단, Q-Net 자료실 · 공공누리 제1유형
관광기본법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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국제회의산업육성에관한법령상 국제회의 시설의 종류와 규모에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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국제회의산업육성에관한법령상 국제회의 복합지구의 지정 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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관광진흥개발기금법령상 출국납부금 제외 대상자에 관한 설명으로 옳은 것은?
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관광진흥개발기금법령상 관광진흥개발기금을 출자할 수 있는 사업은?
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관광진흥법령상 관광사업자단체에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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관광진흥법령상 지역관광협의회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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관광진흥법령상 관광특구에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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관광진흥법령상 권역별 관광개발계획에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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관광진흥법령에서 사용하는 용어의 정의에 관한 설명으로 옳은 것은?
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관광진흥법령상 관광호텔업이나 국제회의시설업의 부대시설에서 카지노업을 하려는 경우 카지노업의 허가요건이 아닌 것은?
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관광진흥법령상 국외여행 인솔자 자격요건에 해당하는 경우를 모두 고른 것은?
ㄱ. 관광통역안내사 자격을 취득한 자
ㄴ. 국내여행안내사 자격을 취득하고 3년이 경과한 자
ㄷ. 문화체육관광부장관이 지정하는 교육기관에서 국외여행 인솔에 필요한 양성교육을 이수한 자
ㄹ. 여행업체에서 3개월 이상 근무하고 국외여행 경험이 있는 자로서 문화체육관광부장관이 정하는 소양교육을 이수한 자
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관광진흥법령상 등록기관등의 장이 위탁할 수 있는 권한과 기관에 관한 설명으로 옳은 것은?
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관광진흥법령상 과태료 부과대상이 아닌 행위는?
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관광진흥법령상 호텔업의 등록기준 중 객실에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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관광진흥법령상 지역축제 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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관광진흥법령상 호텔업 등급결정을 위한 평가요원의 자격으로 옳지 않은 것은?
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매몰원가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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경제적 주문량모형(EOQ)에서 주문량을 결정할 때 고려할 요소가 아닌 것은?
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기회원가에 관한 설명으로 옳은 것은?
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실지재고조사법을 채택하고 있는 기업의 경우 재고자산의 기중회계처리를 위하여 사용하는 계정들로 옳은 것은?
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정률법에 의한 유형자산 감가상각에 관한 설명으로 옳은 것은?
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재무제표에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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다음과 같은 3년간의 재무비율을 이용한 분석 중 옳지 않은 것은?
| 비율 | 연도 | ||
|---|---|---|---|
| 2013 | 2014 | 2015 | |
| 유동비율 | 0.97 | 1.08 | 1.38 |
| 식료재고 자산회전율 | 28회 | 23회 | 19회 |
| 매출액 순이익률 | 10.1% | 8.2% | 7.5% |
| 유료객실 점유율평균 | 81.8% | 74.5% | 73.2% |
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호텔회계에서 식음료원가관리의 필요성으로 옳지 않은 것은?
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자산과 부채에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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호텔의 수익성을 나타내는 재무비율에 해당하지 않는 것은?
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재무비율에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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호텔회계의 원칙에 해당하지 않는 것은?
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호텔회계의 순환과정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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호텔회계에 관한 설명으로 옳은 것은?
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호텔 원가추정에서 변동비에 해당하는 것은?
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다음 자료를 이용하여 계산한 기말자기자본비율과 자기자본순이익률(ROE)은?
(단위: 천원)
| 기말자산총계 | 25,000 |
| 기초자산총계 | 20,000 |
| 기말부채총계 | 8,000 |
| 기초부채총계 | 7,000 |
| 당기순이익 | 300 |
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다음 자료를 이용하여 계산한 총자산회전율과 재고자산회전율은?
(단위: 원)
| 기말자산총계 | 1,810,000 |
| 기초자산총계 | 1,710,000 |
| 기말재고자산 | 485,000 |
| 기초재고자산 | 360,000 |
| 매출액 | 1,356,000 |
| 매출총이익 | 210,000 |
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· 조직구조의 의도적 변화를 통한 승진
· 승진대상자에 비해 승진의 기회가 적은 경우 시행
· 이직의 증가, 사기의 저하 등 문제점에 직면한 경우 시행
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· 선발 도구의 개발 및 도입 그리고 실행에 필요한 비용
· 적절한 선발 도구의 활용 정도
· 적절한 선발로 증가한 직무 성과
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· 직무수행과 직무성과에 관련된 정보의 양이 풍부하다.
· 평가과정에 대한 불만이 적다.
· 다른 평가자들보다 높게 평가하는 경향을 보인다.
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